Homem gay é expulso de pool party por usar sunga “gay demais”

Chris Donohoe, um homem norte-americano gay, usou as redes sociais para expor um caso de homofobia sofrido por ele em um badalado hotel de Las Vegas, o Encore Beach Club. Segundo Chris, ele teria sido expulso de uma pool party que o hotel promovia por conta do tamanho da sua sunga, que segundo reclamações de alguns frequentadores, “era muito pequena” e “gay demais”.

“Fui obrigado a deixar a piscina por usar uma sunga Mr Turk que eles disseram que não estava em conformidade com a marca da festa na piscina. Em outras palavras, fui expulso por ser um homem gay vestindo uma roupa de banho que era um pouco gay demais para o The Beach Club Encore de Las Vegas tolerar”, desabafou. Na mesma publicação, Chris ainda divulgou um vídeo onde aparece tentando explicar o seu lado para os seguranças.

Após o casso ganhar repercussão tanto na mídia quanto nas redes sociais, Michael Weaver, o CMO da Wynn Resorts, grupo responsável pelo hotel, divulgou um declaração sobre o ocorrido, afirmando que tudo não passa de “políticas de código de vestuário em todo o resort”.

Confira a nota do Hotel

“Afim de manter uma experiência de cinco estrelas, o Wynn Las Vegas solicita que os hóspedes sigam determinadas políticas de código de vestuário em todo o resort. No Encore Beach Club, tínhamos uma política, claramente afixada na entrada, que proibia Speedos. Ao receber uma reclamação, analisamos a política e a alteramos.

A nova política permitirá a Speedos, mas proibirá roupas de banho indecentes e indecentes para homens e mulheres. Incluiremos a nova política de sinalização de entrada, bem como o site do clube, para ajudar os hóspedes a planejar de forma adequada e desfrutar de um ambiente acolhedor. Pedimos desculpas ao hóspede que foi afetado pela nossa política anterior.

Em relação aos hóspedes LGBTQ +, nossa política tem sido clara e consistente há anos: a Wynn agradece e valoriza todos os nossos hóspedes LGBTQ +. As decisões para aplicar as políticas são baseadas unicamente no comportamento do hóspede ou, neste caso, no vestuário. Nós sempre e continuaremos a aplicar políticas de vestuário igualmente a todos os nossos hóspedes, independentemente da orientação sexual.”